А ты подписался на нашу газету?
 
Наш на все 100

Достойный труд – наше право

Автор: master от 1-12-2015, 07:01
Достойный  труд – наше правоВ рамках Года человека труда в администрации района прошел семинар по защите социально-трудовых прав и законных интересов работников. Его провела Федерация профсоюзов РБ совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РБ, а также с администрацией города.

В семинаре приняли участие заместитель главы администрации района Галина Буяк, председатель Координационного совета территориального объединения организаций профсоюзов Уфы Нина Ардаширова, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РБ Леонид Шкалей, начальник территориального отдела труда Министерства труда и социальной защиты населения РБ по районам города Уфы Ирина Селиванова.

- В районе 27 крупных и средних промышленных предприятий, а также 15 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса осуществляют свою деятельность в сфере строительства, транспорта, обрабатывающей промышленности, - сказала, открывая семинар Галина Буяк. – 159-ю коллективными договорами охвачено свыше 40 тысяч человек. Наибольшая численность их в обрабатывающем производстве – свыше 21 тысячи, в образовании - 4,5 тысячи человек, свыше 4 тысяч в здравоохранении. Создан и действует координационный совет по охране труда, он осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с работодателямиа, службами охраны труда, органами надзора и контроля, профсоюзами и другими общественными организациями. Постоянно проводятся тематические семинары. Сегодня главная проблема – скрытая занятость. Люди работают без оформления трудовых отношений, и, соответственно, не платятся налоги в бюджет города, около 40 процентов которого формируется за счет с НДФЛ. Недальновидность таких граждан сказывается впоследствии, когда они не смогут оформить достойную пенсию.

У нас распоряжением главы администрации создана комиссия по увеличению доходной части, основная деятельность которой - проведение заседаний с приглашением конкретных исполнителей, использование профилактических методов. Материалы в случае необходимости направляются в контрольно-надзорные органы. В районе организована горячая линия для приема информации от граждан о фактах нарушений трудового законодательства. Такая работа по легализации их доходов способствует сохранению стабильности экономики и актуальна в плане социальной защиты граждан. Необходимо формировать у работодателей ответственное отношение перед своими сотрудниками.

На семинаре выступающие поднимали актуальные вопросы трудового законодательства.
- В республике остро стоят проблемы нелегальной занятости. Нередко работник вместо трудового договора подписывает гражданско-правовой, не подозревая, что на него не распространяются нормы трудового законодательства, - подчеркнула начальник территориального отдела труда Министерства труда и социальной защиты населения РБ по районам города Уфы Ирина Селиванова. - Все вопросы начинают появляться, когда люди выходят на пенсию по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность и уходят в декретный отпуск.

Она отметила негативные последствия получения зарплаты в конверте. К примеру, работник лишается многих социальных выплат, своевременной оплаты, возможности получения кредита и многого другого.

Помощник прокурора Калининского района Роберт Ахмадуллин рассказал о фактах нарушений законодательства и какие меры ответственности применяются в отношении нарушителей. Вопросы охраны труда поднял в своем выступлении главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РБ Леонид Шкалей.

- Безопасные условия – одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия достойный труд. Травматизм на рабочем месте сохраняется на недопустимо высоком уровне. В республике за последние пять лет погибло 369 человек. 914 получили тяжелые травмы, в этом году погибло 28 человек, 96 – получили травмы. Несчастные случаи не происходят без причины. Часто это - халатность и непродуманная организация труда, отсутствие дисциплины.

Также главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов подчеркнул, что недопустимы случаи монетизации предоставляемых льгот (сокращенный рабочий день, дополнительные дни к отпуску и т. д) работающим на вредном производстве. Защита временем не должна подменяться деньгами.

На семинаре также были подняты и другие вопросы, касающиеся трудовых сферы. В целом семинар прошел на высоком уровне и с пользой для его участников.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии:

Оставить комментарий