Так хочется назвать пятерых юных уфимцев, ставших победителями и призерами конкурса  активных школьников «Большая перемена». Почему? А потому что они не только знают, каким должно быть завтра, но и сами  его творят. Школу будущего, к примеру, видят настолько реально и в таких мельчайших деталях, что она практически уже существует. Ведь мысль зачастую материальна.

Такая школа  должна растить патриотов, мыслящих ярко и позитивно. Именно таких, как и сами наши победители. Финал конкурса прошел в «Артеке», где собрались 1200 самых  талантливых и  творческих ребят страны, 600 из них стали победителями. «Большая перемена» - один из проектов президентской платформы «Россия - страна возможностей». Сферы, где юные могли проявить свои способности  - творчество, экология, медицина, инновации. Каждый выбирал свое направление. Авторов самых интересных проектов в области образования привлекут в профильную группу Госсовета, страны.

И вполне возможно, что наши победители  - Ксения Караваева, Яков Никольский, Алина Салимгареева. Данил Каширин и Элина Максютова окажутся среди них, их проекты неординарны и заслуживают пристального внимания. А в составе региональной команды они дошли до финала и стали лучшими в номинациях «Твори!» и «Создавай будущее!». 

О колоссальной нагрузке, обрушившейся на медиков, сегодня знают все. А вот реально помочь им спешат младшие коллеги: ординаторы и студенты.

Поликлиника №1 обслуживает около 77 тысяч человек. После того как к ней присоединили 49-ю студенческую, отдельный этаж отвели для учащихся вузов и ссузов. В новых реалиях нагрузка на участках значительно возросла и потребовала увеличения численности выездных бригад неотложной помощи. Теперь на обслуживании домашних вызовов задействованы 5 фельдшеров вместо двух, а часть терапевтов пришлось перекинуть в «красную зону». Больных с хроническими заболеваниями принимают отдельно. Для температурящих с признаками ОРВИ отвели три кабинета. Также прибавились дополнительные обязанности в виде взятия мазков на ПЦР.

– Как это было и в прежние времена в период эпидемии гриппа, сейчас существенной проблемой амбулаторного звена является дефицит персонала. Медики также как и все люди болеют и вынуждены брать листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми. Это приводит к снижению работоспособности коллектива, – говорит заместитель главного врача Алексей Дмитриев.

В волонтерском центре «Единой России» возобновилась доставка продуктов и лекарственных средств пожилым людям. Мы тоже подключились к волонтерам и отправились помогать нуждающимся. Меня, как «молодого бойца», приставили к опытному Константину Канунникову.

В штабе партии «Единая Россия» по адресу Цюрупы, 17, я встретилась с Гульфией – координатором республиканского колл-центра при региональном исполкоме.

– Возобновили – громко сказано, мы и не переставали помогать – и летом, и в начале осени доставляли продукты, лекарства. Можно сказать, что сейчас перешли в усиленный режим, и поэтому от дополнительных рук не откажемся, – сказала она.

Если летом в день поступало около 80-и заявок, то сейчас около 350, но по сравнению с весенней волной в три раза меньше, тогда обрабатывали больше тысячи звонков.Но все ли звонившие понимают, что прдукты им готовы доставить, однако за них надо платить, это не соцпакет от благотворителей? Всякие есть звонки. Многие готовы оплатить покупки, но есть и нуждающиеся в помощи меценатов.

На одном из крупнейших предприятий республики – в Башкирской генерирующей компании – идет вакцинация сотрудников.

- Мы обеспечиваем электроэнергией и теплом жителей и предприятия всего региона, - говорит начальник отдела компенсации и льгот Елена Якупова. – Наша бесперебойная работа напрямую зависит от состояния здоровья наших сотрудников, поэтому вакцинация имеет стратегическое значение.

3300 сотрудников, работающих в Управлении и девяти филиалах компании, можно условно разделить на две группы. К первой относится оперативный персонал, который обеспечивает непрерывность производственных процессов по выработке тепло- и электроэнергии и работает по сменам. Во вторую входят офисные сотрудники.

С началом пандемии в БГК был разработан и принят комплекс мер, направленных на защиту жизни и здоровья персонала компании.

Например, во всех филиалах закуплены средства индивидуальной защиты: маски, перчатки, антисептики. Организована вакцинация от гриппа и пневмококковой инфекции.

Глава региона Радий Хабиров опубликовал в соцсетях любопытный пост: в Уфе обнаружены ценные памятники археологии  эпохи неолита, бронзового века, средневековья и XVIII века.

Изделия из камня и бронзы, керамика, монеты  - находки, по словам руководителя экспедиции Николая Щербакова, объединяют несколько столетий. Культурные пласты раскопок раскрывают информацию о поселениях, которые располагались здесь начиная с неолита. 

-  Находки позволяют закрыть некоторые пробелы в исторических исследованиях. Поселения не отмечены на одной из первых карт окрестностей Уфы 1755 года, появляются лишь впоследствии, однако по толщине исследуемых слоев мы видим, что эти места были плотно заселены, - комментирует Щербаков.

Каменные наконечники для стрел и останки керамической посуды  свидетельствуют, что первые поселения возникли здесь уже в эпоху древнекаменного века. Земля хранит материальные следы - остатки строений, потерянные вещи и инструменты, которые позднее изготавливают из бронзы и других металлов. Большинство находок относят к эпохе Средневековья, а также более поздним временам.

-  Найдена целая коллекция серебряных тамга, перстней юртовых старшин,  которыми они скрепляли документы вместо подписи  элементы конской упряжи и женских украшений, однако кладом все это назвать нельзя. Такой термин применяют к раскопкам на территории не более квадратного метра, мы же разрабатываем более 1,3 га. К тому же находки относятся к разным историческим периодам,  - поясняет Николай Борисович.

Среди победителей регионального этапа конкурса «Воспитатели России», старший воспитатель детского сада № 251 Елена Марковникова. Она заняла первое место в номинации «Лучший профессионал образовательной организации».

Елена Юриевна отдала профессии более 20 лет. А одержать победу в конкурсе ей помог опыт работы по актуальным темам, таким как коллаборация брендов, объединяющая экологическое образование и современные информационные технологии в проект «Виртуальная планета».

«Самое сложное в профессии педагога — постоянный поиск путей для развития и совершенствования не только себя, но и детей и родителей», - признается Елена.

Третье место в номинации «Лучший молодой воспитатель образовательной организации «Молодые профессионалы» заняла педагог детского сада № 209 Светлана Протопопова.

- Светлана Владимировна пришла к нам работать в детский сад два года назад. От нее исходит добро, искренность, свежие идеи, - говорит заведующий  МБДОУ Детский сад №209 Эльвира Лукманова. В конкурсе «Воспитатели России» Светлана принимала участие впервые, и увидеть себя в списке победителей было неожиданно, но радостно - это огромная мотивация развиваться, раскрывать себя и проявлять в себе с каждым разом новые качества.

Девятиклассница школы №98 Элина Максютова всегда хотела попасть в «Артек» и осуществила свою мечту, одержав победу во Всероссийском конкурсе  «Большая перемена».

О конкурсе девушка узнала во время карантина из выпуска новостей:

- Свободного времени было больше обычного, и я решила принять участие, - рассказывает она. – Вначале прошла тесты на эрудицию и профориентацию,  – по ним определяли,  какое направление ближе всего участнику. Я не сомневалась, что оно совпадет с моим увлечением изобразительным искусством. Так и оказалось: я выбрала направление «Твори».

На втором заочном этапе Элина писала эссе, в котором  рассказала о себе, своих интересах, о том, почему решила принять участие в конкурсе.

- Затем началась командная гонка, - продолжает конкурсантка, - нужно было выполнить задание – нарисовать символ «Большой перемены», в этом мне помогали мои подруги-одноклассницы и учитель технологии и ИЗО Ольга Владимировна Барановская. Необходимо было представить свою идею и показать результат – что мне и удалось.

С какими бедами мы обращаемся в ЖЭУ? Батареи плохо греют, крыши протекают, сантехника сломалась. Но это еще не все. Одинокая бабушка может позвонить и попросить заменить перегоревшую лампочку. Для кого-то – ерунда, а для кого-то – жизненная необходимость. Однако у работников ЖЭУ много и других забот, о них мы и поговорим с и.о директора ЖЭУ № 68 Павлом Егоровым.

- Вы достаточно долго трудились также в управляющей компании, но в Советском районе. Есть какие-то различия?

- В принципе, работа та же. У нас на обслуживании 70 домов, выполняем плановые работы, а также заявки жильцов.  В целом коллектив стабильный: спецодежда имеется, зарплату получаем вовремя. Единственное, что поменялось – обязательное ношение масок и термометрия перед началом смены. Ну и, безусловно, добавилось забот с дезинфекцией.

- Как решается программа «Башкирские дворики»?

- На сегодняшний день в ней участвуют 11 придомовых территорий. Основные работы завершены, по плану подрядная организация должна на этой неделе закончить укладку асфальта и благоустройство.  Планируем до снега посадить газонную траву, чтобы она появилась, как только по весне сойдет снег. Завозим чернозем, высаживаем саженцы, для нас это самое приятное занятие. Надо сказать, что в Сипайлово намного больше участников программы «Башкирские дворики», чем в Советском районе.

– Раньше вся площадка была в песке, а теперь ее украшают яркие квадраты, которые к тому же травмобезопасные. Теперь мы можем быть уверены в безопасности детей, – делятся жители дома №53/1 по ул. Карла Маркса. Их двор благодаря собственным стараниям обзавелся резиновым покрытием. 

Взять инициативу в свои руки владельцы квартир решили сразу после того, как заселились. Одними из первых в Уфе создали товарищество собственников жилья. Сначала организовали «Строитель», позже ТСЖ «Профи». 

– Данная форма удобна тем, что жители сами управляют своим домом. Проблемные вопросы сначала обсуждаем направлении, затем выносим на решение собственников, –  рассказывает председатель уличного комитета Лариса Круглик. 

Начинать было сложно, несколько раз менялся руководящий состав. Впервые в программе ППМИ участвовали три года назад и выиграли. На полученную субсидию построили детскую площадку, заасфальтировали двор, парковочные места. В этом году повторно подали заявку, и опять успешно.

– Сам проект обошелся в 500 тысяч рублей, с населения мы решили собрать 10 процентов. Чтобы донести информацию и убедить каждого, пришлось проводить беседы, как очные, так и заочные. В итоге результатом можно гордиться.

Уборку мусора и опавшей листвы вдоль обочин дорог коммунальщики ведут как вручную, так и с помощью специальных вакуумных подметально-уборочных машин.

Она оборудована специальными щетками, которые легко удаляют грязь с асфальта, цемента, бетона и другой поверхности, а вакуумный механизм транспортирует мусор в специальный контейнер.  Ее использование особенно актуально в весенне-летний период, когда из-под снега показывается большое количество мусора или же на улицах оседает пыль. Дополнительная функция увлажнения убираемой поверхности принесет желанную прохладу на улицы.
Вакуумные подметальные машины также могут использоваться в комплексе с другой коммунальной техникой.