В первую очередь это зависит от стажа работы – не на конкретной должности, а общего, в течение которого вносились взносы в Фонд социального страхования. Если вы проработали меньше 5 лет, то болеть не слишком выгодно – оплатят лишь 60% от среднего заработка. При стаже до 8 лет оплачивается в размере 80%, более того – 100% зарплаты. При этом не имеет значения, прерывалась ли выслуга лет. Вычислить средний заработок - задачка для четвертого класса: сложите все получаемые виды выплат, включая бонусы и премии, и разделите на количество рабочих дней в году. В том случае, если за два года место работы успели сменить, найдите в документах справку о сумме заработной платы от предыдущего нанимателя – в ней все указано. Расчет следует делать за двухлетний период и делить полученную сумму на 730 дней. Однако государство установило лимит, за который работодатель выйти не может - в 2015 году эта сумма составляла 670 тысяч рублей, в предыдущем — 624. Нелишним будет помнить, что от полученной суммы государство «отгрызает» законные 13% подоходного налога – на руках может оказаться меньше денег, чем вы рассчитывали.
Пример для наглядности. Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2015 году формула расчета выплат за один день на больничном выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2013 + ПСОТ за 2014) / кол-во календарных дней суммарно за два года. То есть (568000+624000) / 730 = 1632,87 руб. Именно столько в этом — 2015 — году работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) начислят за один день, пропущенный по болезни. В 2016 мы будем брать ПСОТ, соответственно, за 2014 и 2015 годы: (624000+670000) / 731(високосный год) = 1770,17 руб. Таким образом, в 2016 году за один день нетрудоспособности вам будет выплачено не более чем 1770,17 рубля
В последние два года вы не работали? Это не повод откладывать лечение в страхе остаться без денег. Расчет будет производиться исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда) вашего региона. И не считайте себя безработным, если в два прошедших года вы были в отпуске по беременности или уходу за ребенком. Таким сотрудникам больничные выплаты начисляются с учетом зарплаты предыдущих лет.
От ФИО до АНО
Правильно оформленный бюллетень – залог своевременных выплат. Если не хотите приходить в поликлинику повторно, обратите внимание, правильно ли вам оформляют так называемый листок нетрудоспособности. Заполнение новых бланков, введенных с 1 июля 2011 года, до сих пор вызывает затруднение у медиков.
Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание:
- Пункты «Наименование медицинской организации» и «Место работы» записывайте, используя общепринятые аббревиатуры — ООО, ФГУ, ДОУ, ОАО, АНО, НЦ и т. д. Слишком длинное название организации можно и сократить, ведь выход за границы поля не допускается. Кавычки, точки, тире и знаки номера ставить не следует.
- Инициалы врача пишутся после фамилии через пробел в соответствующем разделе, если фамилия не слишком длинная (меньше 14 букв), иначе – не указываются. Впрочем, ФИО можно заменить идентификационным номером эскулапа.
- Диагноз в больничном листе не называется – это нарушает право человека на неприкосновенность частной жизни, гарантированную Конституцией.
- Стоит запомнить, что врач имеет право освободить от работы на 15 дней, но продлевать его может только врачебная комиссия.
Больничный выходит боком, и вы решили перенести простуду на ногах? Этим вы не только подрываете свое здоровье, но и заражаете коллег. По мнению врачей, грипп относится к непростым заболеваниям и без лечения может привести к осложнениям на сердце. Так что не стоит экономить – сделайте паузу в суете трудовых будней.
